国内办公家具生产企业普遍呈现出品牌杂、档次低端、质量没有保障、技术花哨不实用、企业规模小、产业不规范等等众多问题。而且有相当一小部分地方的办公室家具企业依然以作坊生产、家族化运营形式存在，更别说是企业文化、人才管理、行业交流与合作的重视，这样的企业大多缺乏抗风险能力和产业结构的治理。像这样的民营企业除受到经济体制和政策影响因素外，更应该改善下自身存在的问题。

近几年办公室家具行业的竞争也在发生改变，随着外部环境的改善，企业发展经验的增加，自身整体素质的不断提升。中端及中高端办公室家具企业开始注重品质和企业文化，各各企业之间的合作和沟通也愈加频繁，企业对于办公家具品牌的拓展及深度挖掘也开始深入，从各种层面进入细分的现象上看合成新时代的产业新趋势也愈加凸显。

产业高端化

对于竞争激烈的办公家具市场，并非易事。但在一些走在前面的家具企业带动和相关配套融合支持下，这个产业集聚逐步深化，专业化、规模化和现代产业集群形成独特的竞争力和影响力。

发展低碳化

在过去十年，办公家具行业粗放型高耗能企业也在国际低碳政策的推动下，渐渐走向低碳、清洁。

企业规模化

国际大环境对国内办公家具企业还是相当有利的，对于加强与国际市场的融合与接轨，提高企业品牌化经营水平是一个难得的机遇。国际偏重消费拉动经济发展，对于具备战略策划的企业壮大资本实力，扩大生产和上市都有积极作用。

合作发展化

资源共享，信息交流，分工细作，促使行业间的深层次发展与扩大。

社会责任化

办公家具企业要把发展战略和承担社会责任相结合，增强公民意识，提高职员工资和福利水平，推动企业更高层次的发展。业内人士表示，目前，我国民营经济在一些地区已占到了80%以上，对中国的发展做出了巨大贡献。规模小、家族化运营的办公家具企业在受到社会发展的冲击，逼迫他们在企业管理方式上发生变革，形成规范的集权与分权相结合的公司治理结构。民营企业文化和规范的行业技术结构，通过股权分配，引进职业经理人，治理结构规范化。未来十年，期待合成时代新趋势的到来会给办公家具企业带来一股新风潮，让这个行业在办公室家具行业中脱颖而出，取得更优异的成绩。

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