办公室的屏风工作位设计
我们存在的价值是为客户解决问题,也就是从系统办公家具的高度为顾客提供最佳的整体解决方案,并为客户创造价值(价值是指个性化的价值和独特的文化价值)。这一切都来自于设计。
屏风工作位家具主要应用于家具在开放办公区域,屏风工作位直接的功能就是分隔空间,而中等高度的屏风只是不完全的、相对的分隔了空间。开放办公区屏风工作位的主要意义在于不影响沟通的前提下,建立一个相对独立的私密空间,减少干扰对他人的干扰,提高办公效率,方便管理,为团队沟通和协作创造了条件。
屏风工作位的高度:之间的关系:相对较高的屏风工作位分隔空间相对较大,相对较低的屏风工作位用于分隔相对较小的空间,较小的办公空间应用相对较高的屏风工作位会有压抑的感觉。
一个好的平面设计应考虑以下方面:
1、平面设计应与客户的建筑结构相呼应、有机结合起来。合理有效地利用空间,办公空间的利益最大化,根据当地情况调整措施,使平面设计的感觉非常强烈。
2、平面设计应充分考虑客户的组织结构,多个部门和功能,以满足部门的特殊要求和桌面空间。
3、平面设计应该满足客户管理的文化需求,公共和私人之间做出选择。一些公司强调沟通和协调,一些公司强调信任的权威,强调独立工作,我们的整体设计需满足客户管理需求的便利性。
4、最高水平的平面设计是创造文化价值,也就是创建一个个性化,创造美和艺术价值。这就要求我们对客户的企业文化、产品形象和CI战略的要求有所了解。低标准的目的是装饰,遵守装修风格,高标准是为了弥补不足的装饰,以及与装饰工程的相辅相成、相形益彰。这应该充分考虑顾客个性化、独特的需求,另一方面满足审美要求,审美和艺术的追求价值,为客户创造独特的文化价值。
屏风工作位颜色的应用:
重在冷暖的选择与空间感的关系。冷色调让人觉得剩余空间较大,暖色是相反的,所以更大范围的应用,由此可见,冷色调的应用较广,暖色调不适合应用于人均工作空间较小相对较紧凑的办公空间。中性的语调是应用最广泛的,优点是无论应用于在任何的地方都比较协调。
不同的色调也能表达不同的情感诉求。暖色让人感觉温暖、奔放、充满活力,缺点是有点喧闹,缺少严肃。冷色让人感到冷静清爽、工作时容易心态平静,缺点是应用比较多,很多颜色缺少个性化。而中性色调的感觉更严肃,表达一种文化的理性、严谨、缺点是缺少一种色彩感。大面积的色彩运用,应以色彩组合为宜,避免了单调感。
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