办公家具行业迎来了“机器换人”时代，什么是“机器换人”，广州办公家具厂小编给大家解说下：“机器换人”就是推动传统制造业实现产业转型升级，以现代化、自动化的装备提升传统产业，推动技术红利替代人口红利成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。这样做有利于技术进步，劳动力素质的提升、企业生产效率提高、促进产业结构调整、推进工业转变发展方式等。

人口红利消失、原材料等各种成本上涨，国内的制造企业被迫不断提升自动化生产水平。“机器换人”，成为制造业的热点话题。

今年以来，上海大力推进传统制造业改造提升，已经建成一批示范生产线、示范企业了。

是什么推进了智能制造呢？

《中国制造2025》提出通过“三步走”实现制造强国的战略目标：第一步，到2025年迈入制造强国行列；第二步，到2035年中国制造业整体达到世界制造强国阵营中等水平；第三步，到新中国成立一百年时，综合实力进入世界制造强国前列。

传统中小办公家具企业适应自动化、智能化并非易事

“机器换人”对经济有什么影响吗？

其实机器换人，是对现在中国越来越高的人力成本的一种反应，同时也会对这个产业产生很大的影响。从静态的角度，失业是会增加，但是反之从动态角度分析，实际上是促进了产业的发展的。

从意愿角度看，80%的年产值5000万～1000亿元的企业愿意加大对生产设备的投入，提高劳动生产率。企业规模越小，产值越小，投入生产设备的意愿就越小。从企业类型来看，大多数企业在自动化和半自动化设备升级上都是板式办公家具。

业内人士指出：办公家具生产的利润率不高，企业难有余钱提升生产设备、购买昂贵的自动化生产线；另外家具品种较多，板式办公家具、软体办公家具、实木办公家具、五金配件，各自的生产工艺和流程大相径庭。

未来会无工可打？

机器人的大规模使用意味着许多人工的工作将被机器人取代，所以我们不得不有这样的担心。这是否意味着许多人将失去在地板行业的工作？

从逻辑上看，这是真的，但根据目前的发展水平，更大规模的机器人取代人工的使用还需要一定的时间；在转型的过程中，为了适应新的工作培训会减少失业的风险；而供应面改革中国，制造业产业链的升级水平。对人才的需求正逐步由单纯的手工向更高的水平转变，存在失业的风险；但随着教育和培训水平的提高，仍有缓冲期和时间，所以没有工作可以发挥的可能，但我们仍然可以保持乐观的态度。

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