回首过去十到十五年间，办公家具发生了不可估量的变化，从之前的老传统的屏风卡位变化为如今的开放式办公区，这里面投入了相对比较长的时间段。那么大家怎样应对办公家具作出开放式的装修设计呢?显然，近期的研究发现了开放式办公室布局的几条核心的，不曾想到的缺陷。按照整体化装修设计，开放式办公室布局能够 进一步提高工作的效率和员工幸福感。

　　隐私保护和低频噪音：近65%的工作人员报怨隐私保护的问题。同事能够听到至关重要的工作上和私人沟通，而整体化低频噪音技术水平足够高，能够显大分散性对工作上的关注。

　　其次最普遍的工作人员投诉是视觉隐私保护。约有31%的工作人员报怨视线隐私保护的问题。近31%的开放式办公室工作人员报怨因为大量工作人员在开放式办公室布局中开拓业务和通过打电话或彼此交谈而出现的极度分散性的低频噪音和喧哗。这对生产力有显着的负面影响。

　　优点：

　　开放式办公室布局确实促进了高水平的团体和创新。请注意选择哪类工作上区域环境和团体确实要这样的工作氛围，还有就是挑选开放式办公家具，尽可能的节省开支。

　　灵活性：与固定装修设计相比，开放式办公空间能够 控制成本短时间轻松地重新配置，以适应不断变化的工作要求。

　　效率：开放式办公空间在开放式办公室布局中比通常的封闭式办公室布局要更少的空气管道，在挑选办公桌椅，可以高效利用开放空间，且线路和灯具照明的需求。

　　缺陷：

　　低频噪音：开放式办公室布局比传统的封闭式蜂窝办公室布局低频噪音更大。

　　隐私保护/安全：在对外开放的办公室布局中，工作上产品，对话和计算机屏幕的隐私保护性远远低于传统的办公室布局。

　　生产力的丧失：对于某些工作上职能和个性类型，开放式计划非常分散性注意力，造成生产力下降。

　　员工健康和福祉：因为分区域较少或没有分区域，工作压力和细菌易于散播都是造成工作人员患病，进而降低工作人员的工作的效率并提升出勤率。

　　那么，怎样平衡和整合所有这些不同的的问题到一个有效的办公室布局?嗯，第一步是抛弃一种全面的，一刀切的办公室布局就足够了。关键是要了解什么样的工作上功能，什么样的人，更适合更对外开放的办公室布局概念，而不是更稳私，更封闭的设计构思。

　　办公家具第一步是对各种工作上职能和组成企业的人员的性质和室内环境规定做好某些至关重要的调研和探讨。这能够 通过简单的调研，或通过一对一或工作组访谈来完成。基本的问题是：哪类工作组或团体在对外开放，协作，甚至嘈杂的室内环境中健康成长，以促进极度的团体互动，协作和创新?这些可能是新产品开发团体或新项目团体，他们的工作上产品要大量的团体互动。与此同时，在这种的室内环境中，哪类工作上职能或工作人员会枯萎，并且在相对安静，专注，集中和最小干扰的工作氛围中健康成长?